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離職n+1

更新時間:2023-08-21 16:23:25 來源:環(huán)球網校 瀏覽73收藏29

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摘要 離職n+1補償是指勞動者無過錯單位裁員的補貼規(guī)定,N指的是工作的年限,+1指的是額外支付勞動者一個月工資后,可以解除勞動合同。

離職n+1補償是指勞動者無過錯單位裁員的補貼規(guī)定,N指的是工作的年限,+1指的是額外支付勞動者一個月工資后,可以解除勞動合同。

經濟補償按年限N,每滿12個月向勞動者支付一個月工資,+1指額外支付勞動者一個月工資后,用人單位就可以解除勞動合同。

法律依據

《勞動合同法》第四十七條

經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

HRBP全稱為Human Resource Business Partner(人力資源業(yè)務合作伙伴),是企業(yè)派駐到各個業(yè)務或事業(yè)部的人力資源管理者,主要協(xié)助各業(yè)務單元高層及經理在員工發(fā)展、人才發(fā)掘、能力培養(yǎng)等方面的工作。報考HRBP證書,提高個人競爭力,解決人力資源管理中的種種問題。

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