被開除可以拿多少賠償
更新時(shí)間：2024-03-19 09:50:58
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摘要 本文主要介紹了被開除可以拿多少賠償?shù)南嚓P(guān)內(nèi)容，包括經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算方式和條件，以及勞動(dòng)者在試用期被辭退時(shí)的賠償方式。
被開除可以獲得的賠償金額取決于具體情況，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，如果用人單位違法解除或終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者有權(quán)要求獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。在這種情況下，勞動(dòng)者可以獲得的賠償金額為受到損失的2倍。
勞動(dòng)者可以獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的條件
勞動(dòng)者可以獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的條件包括與用人單位協(xié)商一致、自身無(wú)過錯(cuò)被解除合同、用人單位有過錯(cuò)時(shí)提出解除合同以及勞動(dòng)合同期滿時(shí)用人單位不續(xù)簽或低于原標(biāo)準(zhǔn)續(xù)簽等情況。
試用期期間被辭退的賠償方式
在試用期被辭退時(shí)，賠償方式按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限來(lái)確定。如果雙方協(xié)商一致解除合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。
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