離職是辭職嗎

離職，是不是辭職？這個(gè)看似簡(jiǎn)單的問(wèn)題，卻引發(fā)了無(wú)數(shù)職場(chǎng)人的思考和爭(zhēng)議。本文就來(lái)解答“離職是辭職嗎”，供大家參考。

法律分析：離職與辭職是不一樣的一般而言辭職是一個(gè)動(dòng)詞即指勞動(dòng)者向用人單位辭去職務(wù)，提出解除勞動(dòng)合同或勞動(dòng)關(guān)系的行為，有依法解除、主動(dòng)辭職以及申請(qǐng)解除等幾種情形。而對(duì)于離職更多的時(shí)候是一個(gè)名詞，多指代因退休、辭職、停職、免職、死亡等原因已離開現(xiàn)有的職位。

法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》

第二十條 勞動(dòng)合同的期限分為有固定期限、無(wú)固定期限和以完成一定的工作為期限。勞動(dòng)者在同一用人單位連續(xù)工作滿十年以上，當(dāng)事人雙方同意續(xù)延勞動(dòng)合同的，如果勞動(dòng)者提出訂立無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同。

第二十三條 勞動(dòng)合同期滿或者當(dāng)事人約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止。

第二十四條 經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。

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