試用期辭職有工資嗎
更新時間：2024-02-12 17:46:55
來源：環(huán)球網(wǎng)校
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摘要 試用期辭職是否有工資是很多人關(guān)心的問題，本文將詳細(xì)解答這個問題。
根據(jù)以上規(guī)定，如果勞動者在試用期內(nèi)遇到以上情況，可以提前解除勞動合同。在這種情況下，勞動者有權(quán)要求用人單位支付經(jīng)濟補償金。根據(jù)勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付經(jīng)濟補償金。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
但是，如果勞動者在試用期內(nèi)沒有遇到以上情況，而是自己主動提出解除勞動合同，那么用人單位是沒有義務(wù)支付工資的。因為試用期的目的是為了雙方互相了解，確定是否適合繼續(xù)合作。如果勞動者在試用期內(nèi)決定離職，用人單位也無需支付工資。
綜上所述，試用期辭職是否有工資，取決于勞動者解除勞動合同的原因。如果是用人單位違反勞動法規(guī)定，勞動者有權(quán)要求支付經(jīng)濟補償金；如果是勞動者自己主動提出解除勞動合同，用人單位無需支付工資。
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