人力資源實(shí)訓(xùn)員工關(guān)系復(fù)習(xí):制定工資指導(dǎo)應(yīng)遵循的原則

　　【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源實(shí)訓(xùn)頻道小編為人力資源實(shí)訓(xùn)學(xué)員整理了“人力資源實(shí)訓(xùn)員工關(guān)系復(fù)習(xí):制定工資指導(dǎo)應(yīng)遵循的原則”的復(fù)習(xí)資料，主要講人力資源實(shí)訓(xùn)員工關(guān)系復(fù)習(xí)資料，供考生復(fù)習(xí)備考之用，詳見下文。

　　編輯推薦:各省市2016年下半年人力資源管理師成績查詢?nèi)肟?/a>

　　制定工資指導(dǎo)應(yīng)遵循的原則：(環(huán)球網(wǎng)校人力資源實(shí)訓(xùn)頻道為您提供制定工資指導(dǎo)應(yīng)遵循的原則)

　　(1)符合國家宏觀經(jīng)濟(jì)政策和對工資增長的總體要求，堅(jiān)持“兩低于”原則。

　　企業(yè)工資總額增長 < 企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的增長

　　平均工資的增長 < 勞動生產(chǎn)率的增長

　　環(huán)球網(wǎng)校友情提示：人力資源實(shí)訓(xùn)員工關(guān)系復(fù)習(xí):制定工資指導(dǎo)應(yīng)遵循的原則之外的更多人力資源管理師相關(guān)模擬試題，請關(guān)注環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道，除此之外，在環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師論壇，將有更多人力資源管理師考友與您一起交流考試信息。

　　編輯推薦：

　　2017年上半年人力資源管理師考試時(shí)間預(yù)計(jì):5月21日

　　2017年上半年各地人力資源管理師報(bào)名時(shí)間

　　人力資源管理師頻道首頁|環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師考試論壇