公務(wù)員漲工資待何時(shí)
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公務(wù)員漲工資待何時(shí)
2015年公務(wù)員工資會漲嗎?如果上漲的話,公務(wù)員工資上漲多少?機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員將繳納個(gè)人工資的8%作為養(yǎng)老金,而越來越多的省份也將加入公務(wù)員上調(diào)工資隊(duì)列。
先漲工資再繳費(fèi)?
馬凱的報(bào)告將改革基本思路定調(diào)為“一個(gè)統(tǒng)一、五個(gè)同步”?!耙粋€(gè)統(tǒng)一”,即黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位建立與企業(yè)相同的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度,實(shí)行單位和個(gè)人繳費(fèi),改革退休費(fèi)計(jì)發(fā)辦法,從制度和機(jī)制上化解“雙軌制”。
“五個(gè)同步”,即機(jī)關(guān)與事業(yè)單位同步改革,職業(yè)年金與基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度同步建立,養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革與完善工資制度同步推進(jìn),待遇調(diào)整機(jī)制與計(jì)發(fā)辦法同步改革,改革在全國范圍同步實(shí)施。
按照現(xiàn)行企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的費(fèi)率,單位繳費(fèi)20%入社會統(tǒng)籌,個(gè)人繳費(fèi)8%入個(gè)人賬戶,這也就是意味著今后機(jī)關(guān)事業(yè)工作人員要繳納個(gè)人工資的8%為未來養(yǎng)老存錢,作為他們的雇主――各級財(cái)政以及學(xué)校、醫(yī)院、科研院所等需按月向養(yǎng)老基金繳納20%的社會統(tǒng)籌。
與企業(yè)職工已經(jīng)習(xí)慣了每月拿到的都是被扣掉“五險(xiǎn)一金”的工資不同,這減少的8%將給機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員帶來明顯的陣痛感,破壞現(xiàn)有薪資和人力結(jié)構(gòu)的平衡。
業(yè)內(nèi)達(dá)成的共識是,改革之前應(yīng)該先漲工資,用增長的錢來繳費(fèi),否則這項(xiàng)改革將面臨巨大的阻力。因此,“養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革與完善工資制度同步推進(jìn)”也被列入了“五個(gè)同步”。
山西是本年末最高調(diào)的普漲工資的省份,公務(wù)員和事業(yè)單位人員以及退休人員均有份,上漲幅度從90元~730元不等。漲工資的名義當(dāng)然并非是為了讓大家參加社保,而是提高工作津貼和生活補(bǔ)貼。
劉平在一周之前收到了漲工資的通知后,著實(shí)開心了幾天。因?yàn)橐B續(xù)補(bǔ)兩年的工資增額,這對她來說也算個(gè)不小的收入。雖然她想到新漲的工資可能都捂不熱就要重新交出去了,有點(diǎn)郁悶,但也總比不漲強(qiáng)。
上述知情人士告訴記者,越來越多的省份將加入上調(diào)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資的隊(duì)伍,工資上漲基本完成之日就是機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式啟動(dòng)養(yǎng)老保險(xiǎn)改革之時(shí)。
“還要多扣工資的8%,這也太狠了?!甭牭綑C(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革的消息后,劉平有點(diǎn)難以接受。
在薪酬待遇方面,江蘇省此次向技術(shù)人才開出的年薪為13萬元起步最高30萬元。另據(jù)《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者了解,四川省遂寧市向聘任制公務(wù)員開出的年薪不低于17萬元,浙江義烏在招聘聘任制公務(wù)員時(shí),甚至開出了稅后年薪30萬元起最高60萬元的薪酬待遇。
首先,飽受爭議的公務(wù)員工資高低的問題,是一個(gè)偽命題。因?yàn)?,判斷工資是高是低,先要有個(gè)參照標(biāo)準(zhǔn),由于我國城鄉(xiāng)差距、消費(fèi)水準(zhǔn)、房價(jià)、行業(yè)收入、職務(wù)高低等等之間千差萬別,所以沒有一個(gè)普遍放之四海之內(nèi)皆準(zhǔn)的收入標(biāo)準(zhǔn)來衡量。
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