2016年養(yǎng)老金有望調(diào)至約6.5%

更新時間：2016-03-09 16:15:23 來源：環(huán)球網(wǎng)校

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　　2016年兩會正在火熱進(jìn)行，養(yǎng)老金改革也成了人們最關(guān)注的民生話題。在2016年3月5日上午9時舉行的第十二屆全國人民代表大會第四次會議在人民大會堂舉行開幕會上，國務(wù)院總理李克強(qiáng)向大會作了《2016年國務(wù)院政府工作報告》。這次政府工作報告提出，2016年將繼續(xù)提高退休人員基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)。提交審查的預(yù)算報告寫明，自2016年1月1日起，按6.5%左右提高企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，并向退休較早、養(yǎng)老金偏低的退休人員和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)企業(yè)退休人員適當(dāng)傾斜。

　　這此報告一旦審議通過，意味著2016年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金將實現(xiàn)“十二連漲”，這是自2005年以來我國政府連續(xù)12年調(diào)整企業(yè)退休人員的基本養(yǎng)老金。

　　養(yǎng)老金上調(diào)最新消息，根據(jù)預(yù)算報告，這次企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整是基于統(tǒng)籌考慮職工平均工資增長率和物價漲幅等因素，養(yǎng)老金今年漲幅約為6.5%。2016 年我國將努力建立起基本工資正常調(diào)整機(jī)制，保證在職和退休人員待遇水平合理地增長;還將完善職工養(yǎng)老保險個人賬戶，堅持精算平衡，建立更加透明易懂的收付制度，進(jìn)一步健全多繳多得、長繳多得的激勵約束機(jī)制。

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　　預(yù)算報告提出，2016年，我國還將完善養(yǎng)老保險制度改革方案，研究職工基礎(chǔ)養(yǎng)老金全國統(tǒng)籌方案。

　　回顧我國企退人員養(yǎng)老金增長歷程，可謂芝麻開花節(jié)節(jié)高。2005年，我國開始首次調(diào)整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金，經(jīng)過第一次調(diào)整后企退人員養(yǎng)老金月人均714元。隨后，養(yǎng)老金每年都會調(diào)整一次，截至2016年共調(diào)整了12次，實現(xiàn)了養(yǎng)老金十二連漲。2005年至2015年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金每年的幅度遞增幅度為 10%左右，只有2006年例外，增幅為23.7%。

　　此前人力資源和社會保障部部長尹蔚民在采訪時提到，截至2015年，全國近8000萬名企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金已達(dá)到月人均2200多元。2016年再上調(diào)6.5%左右后，則每名名企業(yè)退休人員相比之前每月能夠多拿140多元。

　　需要注意的是，今年養(yǎng)老金調(diào)整范圍是“企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金”，2015年以前的表述是“企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整”。這也標(biāo)志著我國計劃經(jīng)濟(jì)時代實行的退休養(yǎng)老金雙軌制的終結(jié)。2015年1月14日，國務(wù)院發(fā)布《國務(wù)院關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》，決定從2014 年10月1日起對機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度進(jìn)行改革，機(jī)關(guān)事業(yè)單位實行社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險制度，由單位和個人共同繳費。從此近4000萬機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員將和企業(yè)職工一樣必須繳納養(yǎng)老金，而之前機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員養(yǎng)老金由國家財政完全撥付。

　　在基本養(yǎng)老保險方面，單位按工資總額的20%繳費;個人按本人繳費工資的8%繳費，本人繳費工資高于當(dāng)?shù)芈毠て骄べY3倍的部分不納入繳費基數(shù)，低于平均工資60%的以60% 為基數(shù)繳費，即“300%封頂、60%托底”。在職業(yè)年金方面，單位按本單位工資總額的8%繳費，個人按本人繳費工資的4%繳費。

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