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軟考高級系統(tǒng)規(guī)劃與管理師試題每日一練(10/24)

更新時間:2024-10-24 10:28:03 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽3收藏0

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摘要 為幫助大家更好的備考軟考高級系統(tǒng)規(guī)劃與管理師考試,小編為大家整理了“軟考高級系統(tǒng)規(guī)劃與管理師試題每日一練”內(nèi)容,以供考生們進行備考,具體內(nèi)容詳見下文,希望對考生們能夠有所幫助。

為幫助大家更好的備考軟考高級系統(tǒng)規(guī)劃與管理師考試,小編為大家整理了“軟考高級系統(tǒng)規(guī)劃與管理師試題每日一練”內(nèi)容,以供考生們進行備考,具體內(nèi)容詳見下文,希望對考生們能夠有所幫助。溫馨提示:考生如果擔心錯過后續(xù)考試的準考證打印時間、考試時間、成績查詢時間等時間節(jié)點,可使用文章頂部的“   免費預(yù)約短信提醒”服務(wù),預(yù)約成功,屆時重要考試節(jié)點我們會以短信形式及時提醒您!

試題1:( )方法以原型開發(fā)思想為基礎(chǔ),采用迭代增量式開發(fā),發(fā)行版本小型化,比較適合需求變化較大或者開發(fā)前期對需求不是很清晰的項目。

A.信息工程

B.結(jié)構(gòu)化

C.面向?qū)ο?/p>

D.敏捷開發(fā)

試題參考答案:D

試題2:以下關(guān)于IT服務(wù)部署實施中進行的活動描述錯誤的是()。

A. 系統(tǒng)規(guī)劃與管理師協(xié)助HR采用外部招聘和內(nèi)部調(diào)崗的方式來組建服務(wù)團隊

B. 系統(tǒng)規(guī)劃與管理師應(yīng)組織人員編寫培訓(xùn)教材,形成培訓(xùn)教材庫

C. 系統(tǒng)規(guī)劃與管理師應(yīng)與HR編寫培訓(xùn)計劃

D. 系統(tǒng)規(guī)劃與管理師應(yīng)與HR定期組織培訓(xùn)

試題參考答案:C

試題3:建立IT服務(wù)項目預(yù)算的目的和意義不包含:()。

A、便于項目資源分配,提供責任計算框架

B、便于形成資金使用計劃,協(xié)調(diào)資金使用活動

C、便于改進預(yù)算編制方法,提高預(yù)算編制準確性

D、便于建立資金控制系統(tǒng),評估資金使用效果

試題參考答案:C

試題4:在目標監(jiān)控過程中,要確保他們的工作熱情,發(fā)生偏差后要給予他們相應(yīng)的指導(dǎo),幫助并引導(dǎo)他們完成目標,而非命令或直接告訴他們該如何做。該方式適用于管理()

A.工作技能較低、工作意愿較低的員工

B.工作技能較低、工作意愿較高的員工

C.工作技能較高、工作意愿較低的員工

D.工作技能較高、工作意愿較高的員工

試題參考答案:B

試題5:指所有的服務(wù)組件或服務(wù)資源,可以支撐在規(guī)定時間內(nèi)的計劃實施,且無職責的盲區(qū)或職責的重疊,是指IT服務(wù)部署實施計劃具有()。

A. 可操作性

B. 可交付性

C. 可控制性

D. 可驗收性

試題參考答案:A

試題6:在知識管理中,()不是衡量知識管理成熟度的指標

A. 知識積累的數(shù)量

B. 知識的更新率

C. 知識的傳播率

D. 各類知識的比重

試題參考答案:C

試題7:以下關(guān)于法律的概念描述,不正確的是()。

A.一般來說, 法律的效力高于憲法,其他一切行政法規(guī)和地方性法規(guī)都不得與法律相抵觸,凡有抵觸,均屬無效

B.狹義的法律是指擁有立法權(quán)的國家機關(guān),依照一定的立法程序,制定和頒布的規(guī)范性文件

C.廣義的法律是指法的整體,包括法律、有法律效力的解釋及其行政機關(guān)為執(zhí)行法律而制定的規(guī)范性文件

D.法律通常規(guī)定社會政治、經(jīng)濟和其他社會生活中最基本的社會關(guān)系或行為準則

試題參考答案:A

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以上就是“軟考高級系統(tǒng)規(guī)劃與管理師試題每日一練(10/24)”的內(nèi)容了,建議各位考生認真閱讀,提前備考。溫馨提示:為及時獲取2024年系統(tǒng)規(guī)劃與管理師準考證打印時間、考試時間等相關(guān)信息,推薦各位考生使用文章頂部的 免費預(yù)約短信提醒服務(wù)。另外,文章尾部“點擊領(lǐng)取資料”可免費下載更多系統(tǒng)規(guī)劃與管理師備考資料,如考試大綱、模擬試題與答案解析、考試技巧等備考資料。

分享到: 編輯:許慧敏

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