證券公司合規(guī)管理人員勝任能力測試大綱(2015)-word版

　　【摘要】環(huán)球網(wǎng)校證券從業(yè)資格頻道小編特整理出word版本“證券公司合規(guī)管理人員勝任能力測試大綱(2015)”，供廣大證券公司合規(guī)管理人員下載使用。你的需要是我們前進的動力、努力的目標，希望對你有所幫助。

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　　證券公司合規(guī)管理人員勝任能力測試大綱(2015)

　　《證券公司合規(guī)管理人員勝任能力測試大綱(2015)》(以下簡稱《大綱》)，根據(jù)中國證監(jiān)會《證券公司合規(guī)管理試行規(guī)定》(以下簡稱《規(guī)定》)的有關要求制定，用于指導證券公司合規(guī)管理人員勝任能力測試工作。中國證券業(yè)協(xié)會將根據(jù)證券市場法律法規(guī)和市場發(fā)展變化情況定期修訂《大綱》。

　　一、測試性質(zhì)

　　根據(jù)《規(guī)定》第九條，合規(guī)總監(jiān)應當具備的任職條件包括：“(三)從事證券工作5年以上，并且通過有關專業(yè)考試或具有8年以上法律工作經(jīng)歷;或在證券監(jiān)管機構(gòu)的專業(yè)監(jiān)管崗位任職8年以上”。“前款第(三)項所稱專業(yè)考試，是指中國證券業(yè)協(xié)會組織的證券公司合規(guī)管理人員勝任能力考試、國家司法考試或律師資格考試”。因此，通過證券公司合規(guī)管理人員勝任能力測試是擔任證券公司合規(guī)總監(jiān)的重要條件之一。

　　開展證券公司合規(guī)管理人員勝任能力測試，是有關人員取得《規(guī)定》要求的證券公司合規(guī)總監(jiān)任職資格條件的要求，更是統(tǒng)一證券公司合規(guī)管理人員的勝任能力標準，測試和儲備合格的行業(yè)合規(guī)管理人員，保證證券公司合規(guī)管理人員專業(yè)素質(zhì)的要求。

　　二、測試范圍

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　　三、測試方式

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　　四、測試合格標準及成績有效期

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　　五、測試主要內(nèi)容

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