2019年5月二級人力資源管理師隨堂練習(xí)三(4)

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46、 崗位評價的結(jié)果可以是分值形式、等級形式、也可以是排序形式，但是我們最為關(guān)系的是( )。

A、 崗位與職務(wù)的相關(guān)度

B、 崗位的等級高低

C、 崗位與薪酬的對應(yīng)關(guān)系

D、 崗位與績效的對應(yīng)關(guān)系

47、 在工資獎金的調(diào)整中，如果出現(xiàn)員工薪酬等級沒有降低，但調(diào)整后的薪酬水平比原來的低，則應(yīng)( )。

A、 重新調(diào)整薪酬等級方案

B、 保持原有工資水平

C、 降低工資水平

D、 薪酬等級不變，執(zhí)行新的薪酬標(biāo)準(zhǔn)

48、 企業(yè)福利管理，必須要遵循的主要原則中，不正確的有( )：

A、 合理性原則

B、 必要性原則

C、 計劃性原則

D、 協(xié)調(diào)性原則

E、 標(biāo)準(zhǔn)化原則

49、 單位錄用員工的，應(yīng)當(dāng)自錄用之日起( )日內(nèi)到住房公積金管理中心辦理繳存登記手續(xù)，并持住房公積金管理中心的審核文件，到受委托銀行辦理員工住房公積金帳戶的設(shè)立或者是轉(zhuǎn)移手續(xù)。

A、20日

B、25日

C、30日

D、兩個月內(nèi)

50、 在薪酬管理工作中，要制定薪酬管理原則，首先要進行的工作是( )：

A、 崗位分析

B、 了解勞動力需求關(guān)系

C、 薪酬調(diào)查

D、 了解企業(yè)的財力狀況

51、 某企業(yè)中員工小張的每月收入為2400元，那么他每個月需要交納的個人所得稅為( )：

A、125元

B、130元

C、135元

D、140元

以上45-51題共七分為薪酬與福利內(nèi)容

52、 勞動關(guān)系管理制度以( )為制定的主體，以公開正式的行政文件為表現(xiàn)形式。

A、 勞動者

B、 企業(yè)

C、 勞動管理部門

D、 勞動法律

53、 勞動關(guān)系管理制度是企業(yè)經(jīng)營權(quán)與職工民主管理權(quán)相結(jié)合的產(chǎn)物，所以從這個角度來說，制定勞動關(guān)系管理制度必須( )。

A、 公平合理

B、 平等自愿

C、 互惠互利

D、 有企業(yè)員工的參與

54、 由于勞動法律關(guān)系是( )，即勞動合同主體即是權(quán)利主體，又是義務(wù)主題，任何一方在自己未履行義務(wù)的條件下，無權(quán)要求對方履行義務(wù)。

A、 雙向關(guān)系

B、 雙務(wù)關(guān)系

C、 勞動關(guān)系

D、 聘用與被聘用關(guān)系

55、 對于兩年期以下的勞動合同，根據(jù)勞動法律的規(guī)定，試用期限基本按照勞動合同期限的( )確定。

A、1/6

B、1/8

C、1/10

D、1/12

56、 對于用人單位解除勞動合同的，如果用人單位未給予勞動者發(fā)放經(jīng)濟補償金的，除了全額發(fā)給經(jīng)濟補償金以外，還須按照經(jīng)濟補償金數(shù)額的( )支付額外經(jīng)濟補償金。

A、30%

B、40%

C、50%

D、60%

57、 我國法律規(guī)定，集體合同協(xié)商代表雙方( )，并各確定一名首席代表進行協(xié)商。

A、 代表數(shù)量相等，各方為3-7名

B、 代表數(shù)量相等，各方為3-10名

C、 代表數(shù)量最多相差一名，各方為3-7名

D、 代表數(shù)量最多相差一名，各方為3-10名

58、 企業(yè)建立有效的員工溝通制度，不但有利于企業(yè)的有效管理與經(jīng)營，同時也利于企業(yè)的不斷發(fā)展。在溝通渠道上，一般有兩種類型的溝通渠道，對應(yīng)的溝通形式為正式溝通和非正式溝通。這兩種溝通渠道為( )：

A、 正式溝通渠道和非正式溝通渠道

B、 縱向溝通渠道和橫向溝通渠道

C、 下向溝通渠道和上向溝通渠道

D、 管理溝通渠道和非管理溝通渠道

59、 企業(yè)的勞動安全技術(shù)規(guī)程的主要內(nèi)容包括三個方面，即工廠技術(shù)安全規(guī)程、礦山安全規(guī)程和( )：

A、 建筑安裝工程安全技術(shù)規(guī)程

B、 特別工作環(huán)境的安全技術(shù)規(guī)程

C、 野外施工安全技術(shù)規(guī)程

D、 特殊崗位安全技術(shù)規(guī)程

60、 我國勞動法律要求對于新員工實行三級安全衛(wèi)生教育，即組織入廠教育、組織車間教育和( )：

A、 工作現(xiàn)場教育

B、 組織班組教育

C、 安全知識教育

D、 勞動保護教育

46、C 47、A 48、E 49、C

50、C 51、C

52、B 53、D 54、B 55、D 56、C

57、B 58、B 59、A 60、B