勞動(dòng)合同到期員工不續(xù)簽如何離職

員工應(yīng)注意的事項(xiàng)

勞動(dòng)合同到期員工不續(xù)簽后，員工需要注意以下事項(xiàng)：

1.及時(shí)與用人單位溝通：在勞動(dòng)合同到期前，員工應(yīng)積極與用人單位溝通，了解是否有續(xù)簽意向。

2.查看勞動(dòng)合同約定：?jiǎn)T工需仔細(xì)查看勞動(dòng)合同中關(guān)于續(xù)簽和離職的條款，了解自己的權(quán)利和義務(wù)。

3.保留相關(guān)證據(jù)：?jiǎn)T工應(yīng)妥善保存與用人單位的溝通記錄、勞動(dòng)合同等相關(guān)證據(jù)，以備不時(shí)之需。

離職流程

勞動(dòng)合同到期員工不續(xù)簽離職的一般流程如下：

1.書(shū)面通知用人單位：?jiǎn)T工應(yīng)書(shū)面通知用人單位自己不續(xù)簽的意愿，注明離職日期。

2.辦理離職手續(xù)：?jiǎn)T工需按照用人單位規(guī)定的流程，辦理離職手續(xù)，如交接工作、清算工資等。

3.結(jié)清工資福利：用人單位應(yīng)在員工離職后結(jié)清工資、加班費(fèi)、年終獎(jiǎng)等福利。

注意事項(xiàng)

員工在勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽離職時(shí)，需要注意以下事項(xiàng)：

1.遵守勞動(dòng)合同約定：?jiǎn)T工應(yīng)按照勞動(dòng)合同約定的離職程序和條款執(zhí)行。

2.保持良好關(guān)系：盡量與用人單位保持良好關(guān)系，避免發(fā)生不必要的糾紛。

3.妥善處理工作交接：離職前需妥善處理工作交接，確保工作的順利進(jìn)行。