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青海海東市2016年人才引進(jìn)方案

更新時(shí)間:2016-06-08 11:07:52 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽174收藏69

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  【摘要】青海海東市2016年人才引進(jìn)方案,2016年海東市面向全國引進(jìn)一批急需緊缺人才和特殊崗位人才,報(bào)名時(shí)間2016年7月5日9:00至7月12日18:00,報(bào)名方式網(wǎng)上報(bào)名,面試時(shí)間擬定于2016年7月下旬。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時(shí)的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大考生備考服務(wù),敬請(qǐng)關(guān)注!

  青海省海東市2016年人才引進(jìn)公告

  為切實(shí)解決我市一些部門和領(lǐng)域人才短缺問題,經(jīng)市委研究決定,面向全國引進(jìn)一批急需緊缺人才和特殊崗位人才?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

  一、引進(jìn)的人才及條件

  (一)引進(jìn)專業(yè)及人數(shù)。計(jì)劃引進(jìn)土木工程、水利工程、城市規(guī)劃、旅游管理、臨床醫(yī)學(xué)、新聞信息、交通運(yùn)輸、國民經(jīng)濟(jì)、市場營銷、機(jī)械制造、應(yīng)用電子、漢語言文學(xué)、心理學(xué)、計(jì)算機(jī)、哲學(xué)等相關(guān)專業(yè)人才共32名。其中市直單位計(jì)劃引進(jìn)31名,海東工業(yè)園區(qū)樂都工業(yè)園計(jì)劃引進(jìn)1名(見附件)。

  (二)條件

  1、遵守憲法和法律;

  2、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),具有良好的品行;

  3、學(xué)歷及經(jīng)歷要求:市城投公司三個(gè)崗位學(xué)歷要求分別為碩士研究生和“211、985”重點(diǎn)高校本科以上、且有兩年以上相關(guān)工作經(jīng)歷,其他崗位全部要求為碩士研究生及以上學(xué)歷或副高及以上職稱人員。

  4、年齡要求:引進(jìn)的人才年齡要求為35周歲以下(1981年6月及以后出生);具有副高及以上職稱人員放寬到45周歲以下(1971年6月及以后出生)。

  二、引進(jìn)程序

  此次引進(jìn)人才工作按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、面試(考核)、體檢、政審、公示、辦理聘用手續(xù)等程序依次進(jìn)行。

  三、報(bào)名及資格審查

  1、報(bào)名時(shí)間為2016年7月5日9:00至7月12日18:00。應(yīng)聘人員實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行,報(bào)考人員請(qǐng)登錄網(wǎng)址http://223.220.162.251/wsbm/WebRegister/index.aspx,詳細(xì)閱讀網(wǎng)上報(bào)名操作步驟,如實(shí)提交有關(guān)信息和材料,認(rèn)真按照操作步驟完成報(bào)名。報(bào)名和考試時(shí)必須使用有效期內(nèi)的第二代居民身份證。每人只限報(bào)1個(gè)職位。

  2、市人才辦對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行網(wǎng)上資格初審,通過資格初審的考生,須攜帶本人有效身份證、學(xué)歷證書以及報(bào)考職位資格條件所需有關(guān)材料的原件及復(fù)印件各一份,到海東市人才辦(市委大院北樓二層)進(jìn)行資格復(fù)審。資格審查貫穿整個(gè)人才引進(jìn)工作全過程,在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)與公告范圍和條件不符或弄虛作假的,將取消其資格。

  3、資格復(fù)審?fù)ㄟ^后,考生可在網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。

  四、面試(考核)安排

  1、對(duì)報(bào)考城投公司人員采取考核引進(jìn)方式,主要考核擬引進(jìn)人員的實(shí)際工作能力。

  2、對(duì)報(bào)考其他崗位人員采取面試引進(jìn)的方式,主要通過面試的方式測試擬引進(jìn)人員的綜合素質(zhì)。

  3、面試時(shí)間擬定于2016年7月下旬,面試時(shí)考生須攜帶有效身份證和準(zhǔn)考證。具體面試方案和面試時(shí)間、地點(diǎn)在“海東市人民政府” 網(wǎng)和“海東市人力資源和社會(huì)保障局”官網(wǎng)公布。

  4、考核時(shí)間擬定于2016年8月上旬,考核時(shí)考生須攜帶有效身份證和準(zhǔn)考證。具體考核方案和考核時(shí)間、地點(diǎn)在“海東市人民政府” 網(wǎng)和“海東市人力資源和社會(huì)保障局”官網(wǎng)公布。

  5、面試(考核)成績?cè)?ldquo;海東市人民政府” 網(wǎng)和“海東市人力資源和社會(huì)保障局”官網(wǎng)公布。

  6、面試(考核)結(jié)束后,考生成績出現(xiàn)并列的,由市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究解決。

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  五、確定引進(jìn)人選并辦理手續(xù)

  面試(考核)結(jié)束后,由市人才辦根據(jù)面試(考核)結(jié)果提出引進(jìn)建議,經(jīng)政審合格后,提交市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究。市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究確定引進(jìn)人員并統(tǒng)一安排體檢。經(jīng)公示無異議后,由市人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用備案等相關(guān)手續(xù)。

  六、引進(jìn)人才享受的政策和待遇

  按照《海東市人才引進(jìn)辦法》,此次引進(jìn)人才分兩種,碩士研究生按急需緊缺人才對(duì)待,本科生按特殊崗位人才對(duì)待,引進(jìn)人才占事業(yè)編制。

  1、生活補(bǔ)貼。引進(jìn)的急需緊缺和特殊崗位人才除享受正常工資福利待遇外,按年發(fā)放生活補(bǔ)貼。標(biāo)準(zhǔn)為:急需緊缺人才3萬元、特殊崗位人才2萬元,生活補(bǔ)貼享受期限為5年。

  2、住房補(bǔ)助。引進(jìn)的急需緊缺人才住宿由用人單位解決,自行解決住房的,由用人單位按照居住地平均房租按年發(fā)給住房補(bǔ)助,享受期限為5年。

  3、配偶和子女待遇。引進(jìn)人才愿意到我市落戶的準(zhǔn)其落戶,其配偶和未成年子女可隨遷。引進(jìn)人才配偶原屬公務(wù)員或事業(yè)單位在編人員,且愿意到我市工作的,可按有關(guān)程序辦理調(diào)動(dòng)或聘用手續(xù)。子女轉(zhuǎn)入我市義務(wù)教育階段學(xué)校就讀的,根據(jù)本人意愿,可就近安排就讀。

  4、考核管理。引進(jìn)人才試用期為12個(gè)月,試用期滿后,經(jīng)考核合格的辦理正式錄用手續(xù),考核不合格的延長試用期一年,延長試用期一年后仍考核不合格或因個(gè)人原因終止履行合同的解除聘用合同,并按有關(guān)規(guī)定予以辭退。引進(jìn)的人才必須在引進(jìn)崗位服務(wù)滿5年后方可離崗或調(diào)離。

  咨詢電話:0972-8619100、0972-8612947

  電子郵箱:hdsrcb@163.com

  附件:海東市2016年度人才引進(jìn)計(jì)劃表(點(diǎn)擊查看)

  海東市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

  2016年6月7日

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