2022年高級經(jīng)濟師《人力資源管理》入門知識點匯總(1月6日更新)
更新時間：2022-01-06 11:26:11
來源：環(huán)球網(wǎng)校
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高級經(jīng)濟師報名、考試、查分時間 免費短信提醒
摘要 由于大部分報考高經(jīng)的考生都是工作人員，沒有充足的時間去備考，環(huán)球網(wǎng)校小編特整理分享“2022年高級經(jīng)濟師《人力資源管理》入門知識點匯總”，建議大家要早日進入備考狀態(tài)哦,備考時間越長，考試通過幾率越大，具體2022年高級經(jīng)濟師《人力資源管理》知識點如下：
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| 2022年高級經(jīng)濟師《人力資源管理》入門知識點匯總 | ||
| 序號 | 入門知識點 | 免費下載 |
| 21 | 甄選的可靠性與有效性—信度 | 免費下載 |
| 20 | 避免出現(xiàn)人員短缺或過剩的方法 | 免費下載 |
| 19 | 人力資源供求平衡的對策 | 免費下載 |
| 18 | 各種傳統(tǒng)分析方法的適用范圍 | 免費下載 |
| 17 | 工作分析方法-主題專家會議法 | 免費下載 |
| 16 | 工作分析方法-文獻分析法 | 免費下載 |
| 15 | 工作分析方法-工作日志法 | 免費下載 |
| 14 | 工作分析方法-工作實踐法 | 免費下載 |
| 13 | 工作分析方法-觀察法 | 免費下載 |
| 12 | 工作分析方法-問卷調(diào)查法 | 免費下載 |
| 11 | 工作分析方法-訪談法 | 免費下載 |
| 10 | 知識型員工和學(xué)習(xí)型組織 | 免費下載 |
| 9 | 高績效管理系統(tǒng) | 免費下載 |
| 8 | 人才管理 | 免費下載 |
| 7 | 組織結(jié)構(gòu)的模式 | 免費下載 |
| 6 | 路徑目標(biāo)理論 | 免費下載 |
| 5 | 領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論 | 免費下載 |
| 4 | 過程型激勵理論-公平理論 | 免費下載 |
| 3 | 團體決策方法 | 免費下載 |
| 2 | 特質(zhì)理論 | 免費下載 |
| 1 | “大五”和“大七”人格理論 | 免費下載 |
| 環(huán)球網(wǎng)校高級經(jīng)濟師考試頻道更新 | ||
以上內(nèi)容是2022年高級經(jīng)濟師《人力資源管理》入門知識點匯總，小編為廣大考生上傳更多2022年高級經(jīng)濟師考試報考指南、入門知識點文檔，可點擊“免費下載”按鈕后進入下載頁面。
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