人力資源管理師三級實操提升課程—HR技能實訓之培訓模塊

更新時間：2016-12-14 10:41:58 來源：環(huán)球網(wǎng)校

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　　【環(huán)球網(wǎng)校-人力資源管理師考試實操課】環(huán)球網(wǎng)校小編整理了“人力資源管理師實操提升課程-HR技能實訓之培訓”，培訓工作很具體，用工具、用技巧把培訓工作做對。

　　大部分正在負責企業(yè)培訓工作的小白們都認為就是一些行政性事物性工作，沒有意義但又不得不為之。實際上，培訓工作是一項技術(shù)活，專員們?nèi)绻苷_認知培訓的本質(zhì)，并掌握培訓管理相關(guān)的工具、技巧和手段，就能把一個培訓項目管理得精彩和出色，擺脫一貫以來輔助工作的LOW;培訓的系列課程專注于小白們需要掌握的培訓項目管理實施的專業(yè)技巧、工具和手段，讓培訓小白們在無人指導的情況下用相應的表格、表單來確保培訓項目保質(zhì)保量的完成，并通過培訓項目的管理提升個人的能力。

　　電話：400-678-3456 QQ群：512959934

　　一、課程大綱如下：

課程內(nèi)容	課時	主講老師	學費
1、培訓到底都有啥？	10講	湯小潔	~~原價：600元~~ 優(yōu)惠價：290元
2、需求要定從何來？各種模型可實用
3、課程到底對不對，有沒標準可落地？
4、培訓實施我來做，重要關(guān)注哪些點？
5、培訓方法有很多，如何選擇才恰當？
6、培訓老師兩處來，優(yōu)劣能幫你決定
7、培訓效果好不好，評估如何才完整？
8、一層評估如何做？數(shù)據(jù)如何去解讀？
9、二層評估很重要，事實依據(jù)都能拿
10、三、四層級很難拿，輕易不要搶風頭
1、培訓到底都有啥？